Erfolgreich durch die ersten 100 Tage Ein Coachingmodell für Führungskräfte, die ihre Position gerade neu bezogen haben

Eine neue Funktion zu übernehmen ist eine große Herausforderung. Erwartungen, Hoffnungen, Befürchtungen von allen Seiten. Das Richtige zum richtigen Zeitpunkt zu tun scheint fast unmöglich. Coaching unterstützt Sie dabei, die eigene Situation zu reflektieren, Zusammenhänge und Vernetzungen leichter zu erkennen und so die eigenen Handlungsalternativen zu erweitern.

Die Coaching-Themen:

Mein aktiver Umgang mit den Erwartungen Entwickeln von Schlüsselbeziehungen Die Ausgangssituation konstruktiv analysieren Eine motivierende Ziellandschaft entwerfen Ein positives Veränderungsklima fördern Veränderungen wirkungsvoll initiieren

Für die Begleitung in allen Themenbereichen empfehlen wir aufgrund unserer Erfahrungen einen Umfang von 10 - 15 Einheiten. Kontaktieren Sie uns, wir kommen gerne zu einem unverbindlichen Erstgespräch