Coaching von Projekt- u. Arbeitsgruppen

Die Neutralität eines externen Coaches im Sinne von Unparteilichkeit und Lösungsneutralität (kein eigenes Interesse für oder gegen eine bestimmte Art von Problemlösung) ermöglicht es auch in Gruppen neue Sichtweisen zu eröffnen, die Komplexität von Zusammenhängen erkennbar zu machen, Verständigung und Akzeptanz zu erzeugen. Der Satz von Goethe:       "Wir wissen weniger was wir sehen, sondern wir sehen eher was wir wissen!"                                               beschreibt ein typisches Grundproblem bei der Zusammenarbeit von Menschen. Systemisches Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Wir bieten keine fertigen Lösungen an, sondern unterstützen unsere Klienten, die für sie geeignete Lösung zu finden.

Beispiele typischer Coaching-Themen:

Zusammenarbeit - Gruppenregeln - Rollenverteilung Umgang mit schwierigen Situationen Interne und externe Kommunikation Umgang mit Konflikten Interdisziplinäre Zusammenarbeit ...

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